Система управления персоналом

В настоящее время происходит исключительно трудная, во многом противоречивая, но исторически неизбежная и необходимая перестройка. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Каким бы большим или малым не было производство, функция управления персоналом на нем — главное в деятельности; это — мозг всего управления, его центральная нервная система. В сегодняшней обстановке всеобщей конкуренции от руководства требуется нечто большее, чем простое выполнение функций планирования, организации деятельности и т. д. Более чем когда-либо нынешние руководители должны заботиться именно об эффективности управления кадрами, чтобы их организация работала как можно производительнее, чем ее конкуренты. Все это свидетельствует об актуальности данной темы.
Целью работы является изучение системы управления персоналом организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд…