Кадровый потенциал организации как фактор коммерческого успеха

Программное обеспечение, техническое оснащение, методики работы на оборудовании — все это меняется и улучшается со скоростью света. Для того, чтобы любая компания смогла уверенно стоять на ногах и двигаться вперед, ей необходимо идти в ногу с прогрессом и постоянно обновлять свои рабочие ресурсы. То же самое касается человеческих ресурсов.
Любое производство всегда связано, в первую очередь, с людьми, работающими на нём. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
В современных условиях именно человеческие ресурсы рассматривают как наиважнейшие ресурсы организации. Они являются главной производительной силой общества.
В человеческий ресурс необходимо вкладываться не меньше, чем в новое оборудование или программное обеспечение. Хороший работодатель обязан понимать, что сила его предприятия — в людях, которые на нем трудятся. И чем выше качество высокопрофессиональных и квалифицированных работников, тем увереннее компания смотрит в завтрашний день и тем лучше ее дела обстоят на рынке среди конкурентов.
Актуальность исследования данного направления деятельности современных организаций заключается в том, что в российских условиях одним из факторов конкурентоспособности и выживания…