Аудит оплаты труда

Заработная плата всегда была важным вопросом, и интересовала всех людей, т. к. она является основным источником дохода большинства людей, а удержания, производимые из заработной платы, которая и без того у большинства людей не высокая, являются не менее важным вопросом для каждого человека.
Удержания из заработной платы — это все виды денежных вычетов из заработной платы работника, включая налоги, штрафы, денежные вычеты, кредитные платежи, алименты, а также другие вычеты, производимые в случаях, предусмотренных законом.
Поэтому работник заинтересован в том, чтобы размер удержаний был как можно меньше или причины для удержаний отсутствовали вовсе.
В современных условиях оплата труда работников занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Исходя из вышеизложенного, можно с уверенностью говорить об актуальности темы данной курсовой работы.
Целью курсовой работы является изучение особенности аудита оплаты труда работников предприятия.
Для достижения цели в работе были поставлены следующие задачи:
— дать понятие оплаты труда и определить состав удержаний из заработной платы;
— рассмотреть нормативно-правовое регулирование оплаты труда и законодательно установленные ограничения удержаний из заработной платы;
— привести цели и задачи аудита оплаты труда и источники информации для проверки;
— рассмотреть методику аудита оплаты труда;
— проанализировать порядок осуществления аудита оплаты…