Расторжение трудового договора

Можно с уверенностью резюмировать, что прошло уже много времени с того момента, как вступил в силу Трудовой кодекс РФ, привнесший достаточно существенные изменения в ранее действовавший порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Тем не менее, считать, что нормы ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, которыми регламентируется рассматриваемая сфера трудовых отношений, применяются повсеместно и обоснованно, явно является крайне преждевременным. Мало того, различные публикации, судебная практика, почта и отчеты профсоюзных органов, другие источники являются свидетельством того, что многочисленные нарушения трудового законодательства при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров стали уже привычным и повсеместным явлением.
Рассмотрению вопросов теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделяется значительное внимание. Но в на-стоящее время, которое принято называть периодом переходной экономики (не взирая на о, что данный период затянулся) данной теорией требуются оп-ределенные уточнения и пересмотр отдельных положений, принимая…