Оплата труда персонала предприятия и ее совершенствование

Заработная плата в рыночной экономике отражает непосредственный интерес работодателей, наемных работников и государства, а также имеет социальное и экономическое значение. Экономическое значение зарплаты заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективность. А социальное назначение заработной платы заключается в обеспечении благосостояния людей во взаимосвязи с увеличением эффективности производства, а также его расширением.
Термин «оплата труда» трудовое законодательство рассматривает не просто как величину зарплаты, которая установлена работнику, но еще и как всю систему отношений, связанных с обеспечением осуществления и установления выплат работникам работодателем за их труд согласно с законами, другими нормативно-правовыми актами, соглашениями, коллективными договорами, трудовыми договорами и локальными нормативными актами. Заработная плата — это одно из основных средств заинтересованности работников в результате собственного труда, его производительности, повышении объемов производимой продукции, а также улучшении ее качества.
Под заработной платой понимают комплекс вознаграждений в натуральной или денежной форме, которые работник получает за выполненную фактически работу, и за периоды, включаемые…